Archivos del Autor: Optima

¿Talento Fijo o Talento Variable?

Abunda en los últimos tiempos la palabra talento casi como el perejil, esa hierba aromática de todo discurso que quiera quedar bien con un auditorio y que acabamos metiendo en casi cualquier plato. Algunos, de manera falaz, sugieren la engañosa idea de que el talento sea algo que se halla escondido dentro de nosotros y […]

10 Preguntas Para Transformar Radicalmente Tu Actitud en Positivo

La esencia de la alquimia emocional consiste en ser capaces de cambiar una persona su estado de ánimo y actitud frente a un problema con la mayor rapidez posible, independientemente del problema, y que ese cambio sea estable y duradero, hacia una actitud más constructiva y positiva. Esta es la esencia de la investigación que […]

OCDE: El 20% de los Trabajadores Tiene Trastornos Mentales

Si Vd. es propietario de alguna empresa y alguien le dijera que con toda probabilidad, alrededor de un 20% de sus empleados tuviera algún tipo de trastorno mental: ¿Qué pensaría? ¿Qué se le ocurriría? Bueno, esto es lo que con toda probabilidad estará ocurriendo ahora mismo si Vd. no realizó algún tipo de diagnóstico previo […]

Daniel Goleman Recomienda El Mindfulness a Líderes y Ejectutivos

Los líderes se sienten cada vez más apremiados por la complejidad de los sistemas en los que deben moverse. “La mayoría de los líderes no realizan ninguna pausa en su tarea” – me confesó un curtido Coach del liderazgo – “pero lo cierto es que uno necesita tiempo para reflexionar”. Según Bill George, antiguo director […]

Como Prevenir La Decepción: Otras Trampas del “Pensamiento Positivo Barato”

El poso de malestar que subyace a lo que llamamos “Decepción” se puede evitar. Para lograrlo es interesante analizar, cuando algo nos decepciona, que es lo que nos decepciona. Este análisis nos devuelve a un dato interesante que es la trampa mental que encierra el mismo concepto de decepción. Porque cuando algo nos decepciona (lo […]

Como Gestionar El Estrés Laboral: El Entrenamiento En Focos De Atención

CUANDO LA FLEXIBILIDAD EMPRESARIAL SE CONVIERTE EN FUENTE DE ESTRÉS El mes de Julio suele representar para ciertas empresas uno de los periodos de campaña más importantes del año: y, como no, de los más estresantes. Una conversación con un director de Recursos Humanos de una importante empresa de la región, llevó a una reflexión […]

10 Nuevas Tendencias sobre Liderazgo

  La historia ofrece muchos modelos de liderazgo que hayan resultado efectivos. El deporte, hoy en día es otra gran industria donde se pueden observar modelos y ejemplos de liderazgo. Aún así, el concepto de liderazgo ha ido cambiando en los últimos 5 años, fruto de las circunstancias que nos han tocado vivir. Y fruto […]

Técnica Para Resolver Un Problema Complejo en 10 Pasos

La siguiente metodología extraída del corpus del EPS® (Executive Problem Solving®) se puede aplicar a cualquier problema de tipo “complejo” donde entra en juego el factor humano como elemento clave para lograr una solución funcional (problemas de relaciones, de consecución de objetivos, etc.) y donde hubieron intentos previos fallidos o no acordes a las expectativas […]

¿Cómo Afectará el Accidente de German Wings a la Intervención Psicológica En El Trabajo?

El suicidio del copiloto Andreas Lubitz, que a la vez fue el homicidio de unas 150 personas que iban en el vuelo de German Wings supondrá un antes y un después para las políticas de prevención de riesgos laborales y de intervención psicológica en las empresas. La psicología profesional en las empresas ha sido siempre […]

Hábitos que No Cambian: Los Riesgos de Confundir Confianza con Confort…

Pongamos un ejemplo: piense Vd. en algún proveedor de servicios al que suele recurrir con frecuencia pese a no proporcionarle el mejor servicio del mundo. ¿Por qué no lo cambia? Aproveche la oportunidad para reflexionar y dar respuesta a la pregunta anterior: ¿Cuál es la razón por la que no lo cambia? En muchas ocasiones […]

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