Los líderes se sienten cada vez más apremiados por la complejidad de los sistemas en los que deben moverse. “La mayoría de los líderes no realizan ninguna pausa en su tarea” – me confesó un curtido Coach del liderazgo – “pero lo cierto es que uno necesita tiempo para reflexionar”. Según Bill George, antiguo director […]
El poso de malestar que subyace a lo que llamamos “Decepción” se puede evitar. Para lograrlo es interesante analizar, cuando algo nos decepciona, que es lo que nos decepciona. Este análisis nos devuelve a un dato interesante que es la trampa mental que encierra el mismo concepto de decepción. Porque cuando algo nos decepciona (lo […]
CUANDO LA FLEXIBILIDAD EMPRESARIAL SE CONVIERTE EN FUENTE DE ESTRÉS El mes de Julio suele representar para ciertas empresas uno de los periodos de campaña más importantes del año: y, como no, de los más estresantes. Una conversación con un director de Recursos Humanos de una importante empresa de la región, llevó a una reflexión […]
La historia ofrece muchos modelos de liderazgo que hayan resultado efectivos. El deporte, hoy en día es otra gran industria donde se pueden observar modelos y ejemplos de liderazgo. Aún así, el concepto de liderazgo ha ido cambiando en los últimos 5 años, fruto de las circunstancias que nos han tocado vivir. Y fruto […]
La siguiente metodología extraída del corpus del EPS® (Executive Problem Solving®) se puede aplicar a cualquier problema de tipo “complejo” donde entra en juego el factor humano como elemento clave para lograr una solución funcional (problemas de relaciones, de consecución de objetivos, etc.) y donde hubieron intentos previos fallidos o no acordes a las expectativas […]
El suicidio del copiloto Andreas Lubitz, que a la vez fue el homicidio de unas 150 personas que iban en el vuelo de German Wings supondrá un antes y un después para las políticas de prevención de riesgos laborales y de intervención psicológica en las empresas. La psicología profesional en las empresas ha sido siempre […]
Pongamos un ejemplo: piense Vd. en algún proveedor de servicios al que suele recurrir con frecuencia pese a no proporcionarle el mejor servicio del mundo. ¿Por qué no lo cambia? Aproveche la oportunidad para reflexionar y dar respuesta a la pregunta anterior: ¿Cuál es la razón por la que no lo cambia? En muchas ocasiones […]
Es muy habitual en las conversaciones con directivos, gerentes y empleados de empresas el tema de la “Resistencia Al Cambio”. Parece un mal endémico de toda organización. Todos la padecen, a todos niveles, indistintamente del rol o el estatus: ¿Por qué? Básicamente porque las organizaciones de trabajo (las empresas, los equipos y departamentos) son entidades […]
Öptima Coaching te regala la posibilidad de ganar un proceso de Coaching gratuito con Roberto Crobu, por el valor de mercado de 1500€. En virtud del lanzamiento de una nueva metodología propia, Roberto Crobu te ofrece participar al sorteo de un proceso de Coaching gratuito de duración de entre dos y tres meses. Participar al […]
Existen varios modelos que miden la rentabilidad y el retorno de la inversión en un proceso de Coaching. Uno de ellos, el más simple, indica que el retorno de la inversión tiene que cuantificarse en un incremento en la cuenta de resultados equivalente a un valor entre 11 y 16 veces lo que la empresa […]