Para obtener una adecuada sesión de feed-back que fortalezca el Liderazgo de una parte y el compromiso de ambas, es importante tener en cuenta: 1. Disposición del Emisor del Feed-Back. 2. Disposición del Receptor del Feed-Back. 3. Como elegir los argumentos: sobre qué se puede dar feed-back y sobre que no hacerlo. 4. Como estructurar […]
Archivos de Categoría: Coaching Equipos
Los conceptos de Adquisición de nuevos hábitos y de Desprendimiento de antiguos, son íntimamente relacionados con los procesos de cambio en entorno no solo personal sino organizativo. Gestionar un proceso de cambio organizativo supone pedir a las personas que pongan respuesta a las siguientes dos preguntas: ¿Cuál es el hábito/s del que me tengo que […]
Fruto de una micro digresión en una visita a un Director de RRHH que Öptima pudo conocer personalmente hace unos meses, surgió esta reflexión acerca de la Gestión por Valores: él, afirmaba que los valores en una empresa representan los puntos de referencia que guían e inspiran el comportamiento de las personas, y a los […]
¿Sabías que la principal causa de no lograr Objetivos en una empresa es su inadecuada formulación? ¿Sabías que el error más común suele ser no asociar a los objetivos indicadores de medición cualitativa y cuantitativa para tener clara la evolución? ¿Sabías que una de las principales causas de fracaso de un equipo en la consecución […]
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