10 Consejos Prácticos Para Un Role Playing Realmente Eficaz La Psicología ha aportado al mundo de la formación en Habilidades una gran cantidad de técnicas y metodologías para generar cambios de conductas, actitudes y creencias, dependiendo del nivel de profundidad personal de cambio que deseemos lograr. En los años algunas técnicas han evolucionado y mejorado […]
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¿Cuál es el principio básico con el que podríamos quedarnos si redujéramos la gestión del tiempo a la mínima esencia? Sin duda el de “Tener la ideas suficientemente claras acerca de las Prioridades y disponerse a pagar el precio que corresponde para mantenerlas” A fin de cuentas la gestión del tiempo se reduce a un […]
Este artículo, basado en este titular escuchado por primera vez de la voz de un gran amigo de Öptima Antonio Jesus Lopez Conesa de Iris Consultores, trata acerca de algunas grandes verdades del Trabajo En Equipo: Confianza , Confiabilidad, y Trabajo En Equipo… El camino que llega a la consecución de objetivos en […]
Según la experiencia y los datos contrastados tanto con profesionales de Recursos Humanos que suelen contratarlos, como de otras empresas “competencia” que también realizan estas actividades, la mejor temporada del año para realizar un Outdoor Training es el último trimestre. Las razones principales de esta tendencia son cinco: 1. El último trimestre es […]
¿Por qué muchas personas, aun teniendo clara una disciplina para “optimizar su tiempo”, no consiguen atenderla satisfactoriamente y la “incumplen” constantemente? ¿Por qué pese a integrar cada vez más metodologías y técnicas de gestión del tiempo, usar nuevas y más sofisticadas herramientas de apoyo, y seguir a la letra sus pautas, algunas personas siguen sintiendo […]
Ingrediente de todo plan de acogida a la empresa es la carta de bienvenida firmada por su máximo responsable, director de personal, o discurso de bienvenida cuando tenga lugar tras una contratación de un grupo de personas que se incorpora a la vez. Pronunciar un discurso de bienvenida o plasmarlo en una carta no es […]
Existen dos tipos de cambios a los que están abogadas las Empresas y las personas que forman parte de ellas: 1. Los Cambios Inducidos (o forzados) desde fuera; 2. Los Cambios Producidos (o motivados) desde dentro. No es casualidad de que hablemos de Cambios Inducidos y Cambios Producidos, porque los primeros son de tipo Reactivo, […]
A muchos le sonará eso de “Personas Tóxicas” debido al best seller de Bernardo Stamateas, pero aquí se habla de Actitudes y no de pesonalidades. ¿Qué son las actitudes tóxicas? ¿Cuáles son? ¿Cómo detectarlas? Cuando hablamos de actitudes Es decir que no hablamos meramente de tipologías de personas que son de una manera o de […]
La comunicación es la principal herramienta de trabajo del ser humano. De hecho, con la excepción de la experiencia propia, el resto del aprendizaje que generamos a lo largo de nuestra existencia proviene de la información que se comunica con los demás. En el mundo de la sociedad de la información y del conocimiento, la […]
Los primeros hallazgos de la investigación en la que Öptima Coaching y está colaborando poniendo a prueba su metodología de Mindfulness (MBET), están devolviendo una información interestante en cuanto a algunas variables que se están midiendo. Hasta el momento, los primeros dos grupos de personas que han realizado el programa han experiementado en su conjunto […]