Archivos de Categoría: Öptima Coaching

¿Por Qué Algunas Reuniones de Comité De Dirección No Son Productivas? La Importancia de Gestionar La Comunicación Sincera Y El Fluir Las Emociones

Según lo comentado por Luis Huete, profesor del IESE, la clave de una reunión es conseguir que los participantes digan con congruencia lo que piensan. Esto se hace aún más importante conforme las reuniones sean más estratégicas: conseguir que los participantes digan lo que creen de verdad en lugar de lo políticamente correcto, añade no […]

Informe General De Resultados Económicos – 2014

El año 2013 representó un gran reto en el sector del coaching y del desarrollo de habilidades. En cuanto a meros resultados económicos, Öptima Coaching redujo por eso sus expectativas. El 2013 de hecho marcó una rutura de la tendencia al crecimiento volviendo a datos económicos y de facturación practicamente iguales a los de 2011. […]

Informe De Resultados Sobre Servicios De Formación – 2013

En el apartado de formación, Öptima Coaching incrementó su facturación un 25% repecto a la del año anterior. Esta mejoría se atribuye integralmente al lanzamiento de actividades formativas en desarrollo personal, dirigidas a particulares, permaneciendo el nivel de facturación a empresas en el mismo porcentaje del año anterior. A nivel de empresas, se potenciaron sobretodo […]

Informe De Resultados Sobre Servicios De Coaching – 2013

En 2013 Öptima Coaching ha centrado sus actividades de Coaching principalmente en las tipologías de Coaching Ejecutivo, Coaching Personal (Life Coaching) y Coaching de Equipos de Empresas. Desde el punto de vista comercial, el área de Coaching redujo su facturación en proporción el área de formación que se potenció e incrementó considerablemente respecto al año […]

Informe Sobre Actividades No Lucrativas Y De RSC – 2013

En 2013 Öptima Coaching continuó realizando actividades no lucrativas de divulgación y aportación a la sociedad, tanto en ámbito privado como público. Las actividades de divulgación no lucrativas fueron principalmente Conferencias con organizaciones y asociaciones sin ánimo de lucro. Se realizaron también acciones de Coaching Personal y Ejecutivo de tipo benefico o a entidades públicas, […]

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