Sistemic Relationship Coaching

¿Ambiente de trabajo enrarecido? ¿Hay una sensación constante de prisa y estrés? ¿Conflictos y malos entendidos? ¿Las personas se orientan principalmente a las tareas y no hacen para fusionarse como equipo?

El modalidad de coaching de equipo está específicamente diseñada para reparar relaciones o mejorar su estado cuando las personas muestran escasa fusión y actitud hacia el resto del equipo.

Intervenimos a través de dinámicas que analizan el estado de la relación entre personas y el tipo de comunicación, valorando si existen modelos más adecuados de funcionamiento.

Ayudamos a las personas a adquirir pautas de comunicación más adecuadas para fortalecer las relaciones fomentando la Confianza y Confiabilidad, así como el Compromiso entre ellas.

ÓptimaCoaching, se sirve para este proceso la ESC, que trata a las relaciones de trabajo desde un enfoque sistémico.

Cultiva la planta de la Confianza
y verás brotar
Satisfacción y Fluidez en las personas.

PAQUETE DE CONTRATACIÓN

TÉCNICAS COACHING DE EQUIPOS

Valores Corporativos

Descubre los valores de las personas que configuran los valores corporativos de tu empresa

ESC

Equilibra el estado de las relaciones humanas en tu equipo para incrementar el nivel de confianza.

V5 Team Power

Entrena y desarrolla los 5 Valores de excelencia de un equipo de trabajo.

Excellence Hunt

Programa de recompensas positivas para incrementar el nivel de reconocimiento y satisfacción entre personas.

Huddle

Integra una metodología ágil y eficiente de trabajo en equipo y toma de decisiones.

Team Paremos

Haz que tu equipo pare y reflexione paradefinir metas y planes de acción de manera conjunta y consensuada: un objetivo bien definido está medio cumplido.

PSFT (Problem Solving Focusing Techniques)

Permite a tu equipo analizar un problema conjunto buscando el patrón adecuado de afrontamiento: cambiando estrategias y lograrán nuevos resultados.