1 Touch
Sesión única de trabajo intensiva, con duración de 4 a 8 horas para trabajar uno de los siguientes aspectos:
Definir un objetivo específico o preparar el equipo para un reto.
Construir o Reparar al equipo tras momentos de crisis, conflictos, dificultad, reestructuraciones, fusiones o nueva creación.
Hacer dinámicas para mejorar el ambiente las relaciones, aceptación y compromiso entre las personas.
Mejorar la productividad y los procesos de trabajo simplificando hacía metodologías ágiles (Lean, 5’S, Kaizen, etc.).
Mejorar Organización, Comunicación, Gestión de las Emociones o Iniciativa desde una perspectiva colectiva.
Motivar y concienciar hacia el cambio, ante retos y cambios corporativos trascendentales (ERE’s, Fusiones, Trasalados, Apertura de Nuevas Líneas Productivas).
Fin de Semana Intensivo
2 días de trabajo intensivo (Viernes, Sábado y Domingo), que mezcla actividades formales e informales, para trabajar varios de los siguientes aspectos desde una perspectiva más profunda, incluyendo dinámicas de Outdoor Training
Definir un objetivo específico o preparar el equipo para un reto.
Construir o Reparar al equipo tras momentos de crisis, conflictos, dificultad, reestructuraciones, fusiones o nueva creación.
Hacer dinámicas para mejorar el ambiente las relaciones, aceptación y compromiso entre las personas.
Mejorar la productividad y los procesos de trabajo simplificando hacía metodologías ágiles (Lean, 5’S, Kaizen, etc.).
Mejorar Organización, Comunicación, Gestión de las Emociones o Iniciativa desde una perspectiva colectiva.
Motivar y concienciar hacia el cambio, ante retos y cambios corporativos trascendentales (ERE’s, Fusiones, Trasalados, Apertura de Nuevas Líneas Productivas).
6 Meses
Programa de sesiones previamente definidas, con frecuencia de una sesión al mes de entre 2 y 4 horas, para acompañar a un equipo en:
La consecución de un reto de negocio o un objetivo específico con fecha de vencimiento.
La mejora de un proceso de trabajo
La mejora de las relaciones y el clima de trabajo
12 Meses
Programa de sesiones previamente definidas, con frecuencia de una sesión al mes de entre 2 y 4 horas, para acompañar a un equipo en:
La consecución de un reto de negocio o un objetivo específico con fecha de vencimiento.
La mejora de un proceso de trabajo
La mejora de las relaciones y el clima de trabajo