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1 Touch

 

Sesión única de trabajo intensiva, con duración de 4 a 8 horas para trabajar uno de los siguientes aspectos: 

Definir un objetivo específico o preparar el equipo para un reto.

Construir o Reparar al equipo tras momentos de crisis, conflictos, dificultad, reestructuraciones, fusiones o nueva creación.

Hacer dinámicas para mejorar el ambiente las relaciones, aceptación y compromiso entre las personas. 

Mejorar la productividad y los procesos de trabajo simplificando hacía metodologías ágiles (Lean, 5’S, Kaizen, etc.).

Mejorar Organización, Comunicación, Gestión de las Emociones o Iniciativa desde una perspectiva colectiva.

Motivar y concienciar hacia el cambio, ante retos y cambios corporativos trascendentales (ERE’s, Fusiones, Trasalados, Apertura de Nuevas Líneas Productivas).

Fin de Semana Intensivo

 

2 días de trabajo intensivo (Viernes, Sábado y Domingo), que mezcla actividades formales e informales, para trabajar varios de los siguientes aspectos desde una perspectiva más profunda, incluyendo dinámicas de Outdoor Training

        Definir un objetivo específico o preparar el equipo para un reto.

Construir o Reparar al equipo tras momentos de crisis, conflictos, dificultad, reestructuraciones, fusiones o nueva creación.

Hacer dinámicas para mejorar el ambiente las relaciones, aceptación y compromiso entre las personas. 

Mejorar la productividad y los procesos de trabajo simplificando hacía metodologías ágiles (Lean, 5’S, Kaizen, etc.).

Mejorar Organización, Comunicación, Gestión de las Emociones o Iniciativa desde una perspectiva colectiva.

Motivar y concienciar hacia el cambio, ante retos y cambios corporativos trascendentales (ERE’s, Fusiones, Trasalados, Apertura de Nuevas Líneas Productivas).

6 Meses

 

Programa de sesiones previamente definidas, con frecuencia de una sesión al mes de entre 2 y 4 horas, para acompañar a un equipo en:

La consecución de un reto de negocio o un objetivo específico con fecha de vencimiento. 

La mejora de un proceso de trabajo

La mejora de las relaciones y el clima de trabajo

12 Meses

 

Programa de sesiones previamente definidas, con frecuencia de una sesión al mes de entre 2 y 4 horas, para acompañar a un equipo en:

La consecución de un reto de negocio o un objetivo específico con fecha de vencimiento.

La mejora de un proceso de trabajo

La mejora de las relaciones y el clima de trabajo

Personalizado

 

Programa personalizado de sesiones previamente definidas, tanto en objetivos a conseguir, como en número, frecuencia y duración por sesión, pudiendo incluir tanto sesiones grupales como individuales de apoyo.

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