Descubre si de verdad eres Influencer en tu entorno
Todos los Influencers tienen que cumplir los 3 logros para la Comunicación Eficaz para que su mensaje llegue y sea comprando por los demás.
Y ninguno de ellos tiene que ver con lo que dijo Dale Carnegie hace casi 100 años, en 1936.
¿Sabes cuáles son?
¿Te gustaría conocerlos?
¿Sabes si cumples con estos requisitos para considerarte una “persona influyente”.
Y por cierto, si no sabes quién era Dale Carnegie y lo importante que es para ti le conozcas para que tu comunicación influye más en las personas, te aconsejo que leas esto hasta el final. Seguro que te va ser muy útil.
Si quieres mejorar tu capacidad de comunicación y si, sobretodo quieres dejar de sentirte frustrad@ porque no estás siendo suficientemente convincente con los demás, o no logras lo que te propones, entonces sígueme en las próximas líneas.
Lee con atención lo que va a venir a continuación, porque te tengo preparada hoy también una sorpresa interesante:
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Sigo liberando contenido extra de mi curso on line de Comunicación Positiva y Asertividad que imparto para la Universidad de Murcia. De ahí acabo de extraer este material que vas a leer a continuación.
Es gratis para ti que me sigues o has tenido la suerte de encontrarme.
Tengo todo el deseo del mundo de serte de ayuda. De verdad, me encanta ayudar a las personas y he decidido compartir contigo este material.
Para ello tienes que dar las gracias a mis alumnos de la primera edición: más de 40 personas que pude ayudar y que salieron encantados de la experiencia On Line.
El modelo que te voy presentar hoy es el fruto de un trabajo de ayuda a estos alumnos. Tras analizar sus situaciones personales y las dificultades que tenían, hallé un patrón, que era común prácticamente a todos.
Entonces pensé: si casi todos los alumnos tienen este patrón, tal vez lo tendrán otras personas fuera del curso. Y tal vez pueda ayudar a más personas con esto.
¿Qué te parece?
A ver si tú también te puedes aprovechar de este hallazgo.
En seguida te lo voy a revelar…
Pero, antes he de contarte que les sucedía a ellos…. Tal vez te sientas indentificad@
¿Sientes frustración porque no lograr “llegar” a esa persona para que te entienda?
Tu hijo, tu padre o tu madre, tu pareja, tus compañeros de trabajo, tu jefe…. O tus empleados. Pero también los clientes, personas conocidas o desconocidas con las que has de lidiar todos los días para conseguir que tus propuestas lleguen a buen fin….
Si tienes problemas con este tipo de personas (quien no los tiene), tal vez te pueda ayudar leer lo que te vaya contar a continuación.
Para ayudarte mejor he de hacerte primero 3 preguntas: contesta si o no en voz alta para que tú mismo escuches muy alto la respuesta.
No lo pienses mucho, contesta lo que sientes.
¿Estamos listos?
- ¿Te incomoda a menudo el momento y el lugar para tratar ciertas cosas y parece que nunca encuentras el momento oportuno y al final te callas?
- ¿O tal vez el problema es que, aunque hables, no te sientas escuchad@?
- ¿La gente te escucha pero al final no logras tu propósito?
¿Te gustaría superar la frustración que supone todo esto?
Dependiendo de a cuáles y a cuantas de las preguntas hayas contestado que sí, tendremos que seguir un remedio diferente.
Pero quiero contarte antes, qué patrón definen estas 3 preguntas y cuáles son estos 3 peldaños del éxito en la comunicación eficaz:
- Saber decir las cosas.
- Conseguir sentirnos escuchados.
- Lograr el propósito por el cual estamos iniciando una comunicación con esa persona.
Estos son los 3 logros que has de cumplir si o si, si quieres ser más influyente en los demás.
Y en ese orden.
No puedes lograr el segundo si no logras el primero. Y no puedes lograr el tercero si no logras el segundo. Cómo los peldaños de una escalera muy altos: no los puedes saltar. Para el siguiente, tienes que haber pasado por el anterior.
Muchas de las personas que me contactan para que les ayude a comunicarse mejor, sienten frustración porque no saben diferenciar estos niveles.
Sienten frustración y no saben que es lo que hacen mal. No identifican de dónde proviene su malestar. En cuál de los 3 puntos tiene origen ese malestar.
Y para mejorar es necesario tomar consciencia de ello.
Pero no cometas el error que comete todo el mundo. ¿Sabes cuál es?
El de poner atención solo en el último punto: piensan que ese es su problema. Sin embargo, han de subsanar algo en los puntos anteriores. Y por ello no avanzan y no mejoran.
Casi todo el mundo quiere llegar al tercer logro y no se da cuenta de que antes ha de pasar por los anteriores. Así pretenden dar el paso más largo que las piernas. Pretender llegar al último de los tres de un solo salto sin siquiera ser conscientes de lo que han de lograr primero.
Por eso estoy convencido de que este post de va a ayudar mucho.
Es normal y muy fácil observar que no estás siendo eficaz en tus propuestas (tercer logrlo).
Pero, ¿Estás logrando lo primero y lo segundo?
Es más difícil detectar que es lo que está bloqueando esa ineficacia.
Y muy probablemente no es solo cuestión de no ser eficaz, sino de que logras decir bien las cosas o no logar sentirte escuchado…. Todo esto al final siembra la desconfianza que hace que solo sea visible el último punto…. Es decir el resultado de ver que no estás siendo eficaz.
En cuanto identificamos donde está el bloqueo, la persona se dispara en su evolución. Así le ha pasado a muchos alumnos y clientes míos en estos años.
Estoy convenido que te va a pasar a ti también, una vez leas lo otro que te voy a decir.
Es muy probable que sientas frustración porque no logres tu propósito con los demás, pero tendrás primero que contestar a esas preguntas.
Porque estas preguntas definen el patrón de la persona que se siente frustrada en su comunicación y que tenemos que ayudar a ser más eficaz.
Si has dicho que sí a la primera pregunta: independientemente de que hayas dicho que sí a las demás, tu primer reto será aprender a comunicarte mejor. Aprender a expresarte. A hacerlo claro, conciso y preciso.
Si has dicho que sí a la segunda pero dijiste que no a la primera: tal ve ya hayas aprendido lo más importante en cuanto a expresión, pero tal vez tengas que aprender la parte de amabilidad antes de lograr tu propósito.
Y si has dicho que sí a la tercera pero no a las anteriores, tal vez ya te expreses en modo pro y también seas amable: entonces lo tuyo ya es cuestión de que manejes las técnicas dialécticas de la reciprocidad y las herramientas avanzadas de refuerzo positivo. Pero de ello te contaré en otro post.
¿A qué es súper fácil ahora saber qué podemos hacer y cómo podemos ser más incisivos?
Todo es cuestión de afinar la parte del problema en el que hemos de intervenir, en lugar de rebozarnos en nuestra frustración por no lograr algo.
Seguro que con esto dejarás de sentir esa frustración por no lograr tus propósitos y encontrarás el elemento de mejora en el que tienes que fijarte.
Con esta propuesta además pretendo ayudarte por si te encuentras con desmotivación porque no logras ver avances en tus intentos de mejora de la comunicación.
A través de estos peldaños podrás marcarte un itinerario, una escalera de valor con la que abordar un logro tras el otro, y evitar ese error que la mayoría comete, de pretender llegar al último de los tres de un solo salto.
Entonces….. ¿En qué fase te encuentras?
¿Cuál es el primer peldaño de la escalera de los 3 logros para la Comunicación Eficaz que has de superar?
Quiero que me lo cuentes en los comentarios. O que me escribas a roberto@optimacoaching.es porque quiero ver cómo ayudarte.
¿Te gustaría descubrir en qué te puedes fijar y qué comportamientos adquirir para conseguir cada uno de los 3 logros para la comunicación eficaz?
¿Quieres que te enseñe?
Entonces te voy a desvelar un secreto….
Esa sorpresa que te tenía guardada….
Estoy súper contento de que hayas llegado hasta el final de este post, y por eso quiero premiar tu paciencia con algo extra y GRATIS.
Pero, primero te invito a compartir este post en redes sociales y ayudarme a crecer.
Después, accede a través de este enlace al video extra de mi curso de Comunicación Positiva y Asertividad, en el que te explicaré en muy pocos minutos, qué puedes hacer para superar cada fase y cómo te puedes dar cuenta de haberlo logrado en cuanto lo consigas.
Ve al siguiente enlace, escribe tu e-mail, y accederás al enlace privado para ver el vídeo.
https://comoinfluirenlaspersonas.gr8.com/
Y con respecto a Dale Carnegie… en 1936 escribió un libro que todavía hoy puede considerarse uno de los mejores manuales de Comunicación Positiva: Cómo Ganar Amigos e Influir en las Personas.
Nada de lo que he dicho en este post tiene que ver con los contenidos del libro, pero si no lo has leído, te lo recomiendo.
¡Hasta pronto!
¡Hasta pronto!
