Archivos de Etiquetas: Objetivos

Cumplimiento de Propósitos de Año Nuevo: Nuevo Método – Pensar en Términos de Relaciones, no de Resultados

Hola y Feliz Año! Como todo año nuevo no faltará ocasión para que cada cual haga su propia lista de propósitos con mayor o menor convencimiento acerca de si estará a la altura de su ambición o si se convertirá una vez más en una declaración de intenciones sin más. Si eres de aquellas personas […]

¿Por qué a veces los objetivos no se cumplen?

Los motivos de incumplimiento de objetivos tienen que ver con dos vertientes: 1. Intervención de factores ajenos 2. Intervención de factores bajo nuestro control Por mucho que tengamos la costumbre en culpar a agentes externos, hemos de entender que ambos factores suelen influir en la no consecución de un objetivo. La cuestión es que nuestros […]

¿Gestión del Tiempo? Cuestión De Ideas Claras y Prioridades

¿Cuál es el principio básico con el que podríamos quedarnos si redujéramos la gestión del tiempo a la mínima esencia? Sin duda el de “Tener la ideas suficientemente claras acerca de las Prioridades y disponerse a pagar el precio que corresponde para mantenerlas” A fin de cuentas la gestión del tiempo se reduce a un […]

4 Pasos Para Lograr Resultados: Los Objetivos Marcan El Inicio, Los Resultados, El Final

Una de las mayores falacias del ser humano cuando se plantea un objetivo a lograr es caer en el error de pensamiento identificarse con ese mismo objetivo y proyectarlo al final de un proceso o de una serie de acciones orientadas a su consecución. Esto implica la asunción consciente o subconsciente de que eso que […]

¿Es Realmente Rentable El Coaching? Como Calcular El ROI Del Coaching

¿Si tuvieras que disponer de 4 horas al mes de tu tiempo para ayudar a tus colaboradores a ser más rentables y eficaces en el trabajo, como las aprovecharías? ¿A quienes elegirías como destinatarios? ¿Qué harías? ¿De qué les hablarías? ¿Cómo lo harías? ¿Cuánto tiempo les dedicaría a cada uno/a? ¿Con qué frecuencia? Si la […]

Como Establecer Eficazmente Objetivos Motivadores De Equipo

¿Sabías que la principal causa de no lograr Objetivos en una empresa es su inadecuada formulación? ¿Sabías que el error más común suele ser no asociar a los objetivos indicadores de medición cualitativa y cuantitativa para tener clara la evolución? ¿Sabías que una de las principales causas de fracaso de un equipo en la consecución […]