Según lo comentado por Luis Huete, profesor del IESE, la clave de una reunión es conseguir que los participantes digan con congruencia lo que piensan. Esto se hace aún más importante conforme las reuniones sean más estratégicas: conseguir que los participantes digan lo que creen de verdad en lugar de lo políticamente correcto, añade no […]
Archivos de Categoría: Coaching
Puedes escuchar la entrevista haciendo click aquí. La palabra “Coaching” está intimamente ligada a la de “Entrenador”. En la realidad el Coach no es más que un entrenador. Pero la función de entrenador deportivo no es necesariamente la misma que la de un Coach que hace Coaching. Tampoco las técnicas son las mismas, aunque es […]
Existen distintas maneras de enfocar un proceso de coaching ejecutivo para una empresa que contrata un Coach Externo. En la filosofía americana, el objetivo de un coaching ejecutivo suele ser un resultado concreto a que repercute en los beneficios de la empresa de una manera cuantificable economicamente (incrementar ventas, mejorar el ratio entre propuestas y […]
En 2013 Öptima Coaching ha centrado sus actividades de Coaching principalmente en las tipologías de Coaching Ejecutivo, Coaching Personal (Life Coaching) y Coaching de Equipos de Empresas. Desde el punto de vista comercial, el área de Coaching redujo su facturación en proporción el área de formación que se potenció e incrementó considerablemente respecto al año […]
El 3 de Diciembre a las 19:00 en la tienda FNAC de Murcia, Roberto Crobu presentará oficialmente su libro “Camino al Cambio” Ver libro: http://www.bubok.es/libros/229231/Camino-al-cambio Buenos días Roberto, por lo visto es un libro completo: tiene coaching, motivación, liderazgo, psicología positiva, incluso toca temas de managment, pero es en la esencia cuento ilustrado…. ¿Puedes comentar […]
El Mindfulness es una técnica milenaria oriental cuyos efectos en la reducción del estrés y relajación, han sido ampliamente demostrados científicamente en distintos ámbitos, tanto en el campo de crecimiento y desarrollo personal y profesional (Empresas y Trabajo, Competición Deportiva, Vida Personal, Artes Escénicas) como en el campo de la sanidad y salud (Tratamiento de […]
El mayor compromiso que implica contratar a un Coach es el compromiso que una persona adquiere consigo mismo y con el camino que va a iniciar. Este camino suele tener claro el punto de partida, y las partes suelen definir qué es lo que desean encontrar al final del mismo. Aún así el camino puede […]
La simpatía puede ser el elemento más frecuente que un cliente suele valorar en un coach, aunque no necesariamente es el más aconsejable. La simpatía tiene que ver con una situación en las que dos personas sienten recíprocamente que sus procesos sentimentales y emocionales son parecidos ante las mismas circunstancias: una persona nos suele resultar […]
Para elegir un Coach es importante tener clara una serie de puntos. A continuación detallamos una guía para la elección de un coach adecuado a las necesidades de un potencial cliente: ASPECTOS A TENER EN CUENTA: Tipo de Enfoque u Orientación (Coaching Ejecutivo, Sistémico, Ontológico, con PNL, etc.). Es importante que sepa detallar con claridad […]
El promedio de duración de los procesos de Coaching que solemos realizar en Öptima es de 10 sesiones, comprendiendo un arco de duración total de entre 6 y 18 sesiones. En términos de tiempo, la duración total puede variar en función de las horas de sesión y de la frecuencia entre sesiones: en Öptima una […]