Archivos de Categoría: Coaching

Los 4 niveles de Desarrollo de las Soft Skills

Los métodos de formación y desarrollo de Soft Skills son cada vez más complejos. Además la tecnología últimamente está irrumpiendo de manera disruptiva generando canales y aplicaciones cada vez más sofisticadas. Pero no debemos dejarnos deslumbrar por tanto avances y ser capaces de diferenciar lo que es entretenimiento de lo que es más bien desarrollo. […]

Roberto Crobu Desarrolla un Formato de Coaching para Entornos Lean

Fruto de su reciente especialización en Lean Manufactoring y Lean Management, con el Instituto de Lean Management y el Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Industriales de la Región de Murcia, y junto con su experiencia de trabajos de coaching para ayudar a personas y equipos que trabajan en entornos Lean a comunicarse más eficazmente en […]

El Principal Error en Tu Estrategia de Empleo

¿Por qué fracasan algunas estrategias de búsquedas de empleo? Los motivos pueden ser variados. Pero si nos ceñimos al aspecto meramente estratégico el fallo más frecuente y lapidario es casi siempre el mismo: enfocarse uno en su objetivo personal en lugar de abrazar y hacer propio el objetivo empresarial de quien le contrataría. Ya lo […]

El programa del SEF con Roberto Crobu incluirá entrenamiento en Soft Skills para el Empleo

La iniciativa llamada TALENTO EN ACCIÓN, iniciará de manera experimental el próximo 16 de Abril y finalizará el 30 de Mayo de este año estará dirigido a 20 universitarios seleccionados entre aquellos que enviarán el CV al e-mail: secretaria@optimacoaching.es El objetivo es acercar a los participantes al sector empresarial de la región de Murcia, mediante una […]

Cómo ser uno de los 20 beneficiarios de un Coaching Gratuito con Roberto Crobu

La iniciativa llamada TALENTO EN ACCIÓN, parte al amparo de un acuerdo con el Servicio Regional de Empleo de la Región de Murcia para impulsar nuevos proyectos y metodologías de activación para el empleo e inserción laboral. El programa se realizará entre el 16 de Abril y el 30 de Mayo de este año. Incluirá […]

7 de cada 10 personas encuentran trabajo con el programa creado por Roberto Crobu

El programa de Activación de Empleo diseñado por Roberto Crobu y desarrollado por el Equipo de Iniciativa Locales, Mercedes Rodríguez, Raul Gallego y Zacarías Navarro, y financiado por el Servicio Regional de Empleo de la Región de Murcia, conjuntamente con el Ministerio de Trabajo terminó el pasado 29 de Junio el año de actividades y […]

Cómo Hacer un Plan de Acción en 10 Minutos

El coaching ejecutivo supone un importante desafío en cuanto a tiempos y plazos para la consecución de objetivos. Los coaches estamos recibiendo por parte de las empresas peticiones para aplicar estrategias cada vez más inmediatas, al uso, prácticas, y dirigidas a resultados eficaces, con plazos y números de sesiones cada vez más cortos. Más, Más […]

5 Nuevos Criterios y Exigencias de Rigor en el Coaching Ejecutivo

Las progresivas variantes, modalidades y estilos de practicar coaching, más o menos rigurosos, han llevado en los últimos años a las empresas a innovar en metodologías para garantizar el rigor y el retorno de la inversión, transformando las acciones de coaching ejecutivo en verdaderos proyectos “apuntalados” en muchos aspectos. En base a la evolución de […]

Roberto Crobu Desvela Secretos del Éxito de Su Programa con el SEF

Roberto Crobu, creador del metodología aplicada del programa 100x100Activación (@100x100Activos), indica que si bien la coyuntura económica está ayudando en la obtención de estos datos, los resultados que el equipo está obteniendo siguen siendo superiores a la tasa regional de afiliación a la seguridad social, señal de que las técnicas empleadas  tienen una alto impacto […]

Los 4 Estilos de Coaching: ¿Cuál es tuyo?

Se dice que existe que un coach para todo coachee, es decir que por cada persona que busque a un profesional que le acompañe en un proceso de cambio y transformación, existe un experto cuya forma de trabajar, estilo, e idiosincrasias, le pueden resultar particularmente eficaces: pero, ¿cómo podemos identificar y clasificar los diferentes estilos […]