Archivos de Categoría: Formación

Los 4 niveles de Desarrollo de las Soft Skills

Los métodos de formación y desarrollo de Soft Skills son cada vez más complejos. Además la tecnología últimamente está irrumpiendo de manera disruptiva generando canales y aplicaciones cada vez más sofisticadas. Pero no debemos dejarnos deslumbrar por tanto avances y ser capaces de diferenciar lo que es entretenimiento de lo que es más bien desarrollo. […]

Roberto Crobu Forma a Mandos y Funcionarios de Carrera de la CARM en Gestión del Cambio y Liderazgo ante la Disrupción Tecnológica

El programa formativo  arrancó el pasado Martes 17 de Abril en el marco de la colaboración que el Psicólogo Italiano tiene desde hace ya 6 años con la Función Pública. El grupo, constituido por 25 altos cargos de consejerías, ayuntamientos y mandos de policía, afrontará 20 horas formativas centradas en los cambios de métodos y […]

Fundación FADE Estrena el Programa de Formación en Soft Skills creado con Roberto Crobu

Los voluntarios de fundación FADE podrán formarse gratuitamente en 10 competencias profesionales de Alto Rendimiento mediante programas On Line que se idearon y desarrollaron con la colaboración de Roberto Crobu, entre el año 2015 y 2017. El programa responde a una línea estratégica que tanto los Servicios de Empleo como la Comunidad Europea han puesto […]

Roberto Crobu Docente del Master de RRHH y Colaborador de la Cátedra de RSC de la UCAM

Roberto Crobu  entrará en la UCAM a colaborar con la Cátedra de RSC como docente destacado del Master en Dirección de Recursos Humanos, tal como anunció públicamente el pasado viernes 22 de Septiembre, en Croem, el mismo director del programa  y secretario general del Consejo Económico y Social de la Región de Murcia (CES), José […]

Roberto Crobu – El Docente de Coaching más Demandado

No es difícil acabar siendo docente de coaching en estos tiempos. Las propuestas formativas abundan y, siendo una actividad no reglada formalmente, cualquiera puede a día de hoy “inventarse ser docente” creando un curso para vender e impartir. Lo que sí tiene mérito es que a uno le llamen para impartir clases de distintas instituciones, […]

Técnica Para Resolver Un Problema Complejo en 10 Pasos

La siguiente metodología extraída del corpus del EPS® (Executive Problem Solving®) se puede aplicar a cualquier problema de tipo “complejo” donde entra en juego el factor humano como elemento clave para lograr una solución funcional (problemas de relaciones, de consecución de objetivos, etc.) y donde hubieron intentos previos fallidos o no acordes a las expectativas […]

Como Hacer Un Role Playing Transformador

10 Consejos Prácticos Para Un Role Playing Realmente Eficaz La Psicología ha aportado al mundo de la formación en Habilidades una gran cantidad de técnicas y metodologías para generar cambios de conductas, actitudes y creencias, dependiendo del nivel de profundidad personal de cambio que deseemos lograr. En los años algunas técnicas han evolucionado y mejorado […]

¿Gestión del Tiempo? Cuestión De Ideas Claras y Prioridades

¿Cuál es el principio básico con el que podríamos quedarnos si redujéramos la gestión del tiempo a la mínima esencia? Sin duda el de “Tener la ideas suficientemente claras acerca de las Prioridades y disponerse a pagar el precio que corresponde para mantenerlas” A fin de cuentas la gestión del tiempo se reduce a un […]

Solo, Irás Más Rápido, Pero En Equipo Llegarás Más Lejos

  Este artículo, basado en este titular escuchado por primera vez de la voz de un gran amigo de Öptima  Antonio Jesus Lopez Conesa de Iris Consultores, trata acerca de algunas grandes verdades del Trabajo En Equipo:   Confianza , Confiabilidad,  y Trabajo En Equipo… El camino que llega a la consecución de objetivos en […]

¿Cuándo Es La Mejor Temporada Para Un Outdoor Training?

Según la experiencia y los datos contrastados tanto con profesionales de Recursos Humanos que suelen contratarlos, como de otras empresas “competencia” que también realizan estas actividades, la mejor temporada del año para realizar un Outdoor Training es el último trimestre.   Las razones principales de esta tendencia son cinco:   1. El último trimestre es […]