Archivos del Autor: Optima

¡Alianza entre Grupo Zamora (Licor43) y ÓptimaCoaching!

El objetivo de la Join Venture entre las dos firmas es la creación de una  metodología que ayudará a otras empresas a mejorar la productividad y los resultados de equipos humanos y comerciales. La velocidad de los cambios y las fluctuaciones neuróticas de los mercados, la innovación y la implementación de tecnologías de la información […]

Científicos Detectan en una Zona del Cerebro, la Relación entre el Mindfulness y Regulación Emocional

La atención, tal como explica Daniel Siegel en el libro Cerebro y Mindfulness (2014) es una función cerebral compleja, compuesta por 3 modalidades distintas: Atención de Alerta Atención Orientativa (o Selectiva) Atención Ejecutiva (o Focalizada) La atención plena tiende a mantener activadas las tres modalidades de atención simultáneamente: estar en alerta (awareness, o atención de […]

7 de cada 10 personas encuentran trabajo con el programa creado por Roberto Crobu

El programa de Activación de Empleo diseñado por Roberto Crobu y desarrollado por el Equipo de Iniciativa Locales, Mercedes Rodríguez, Raul Gallego y Zacarías Navarro, y financiado por el Servicio Regional de Empleo de la Región de Murcia, conjuntamente con el Ministerio de Trabajo terminó el pasado 29 de Junio el año de actividades y […]

La UMU pionera con Roberto Crobu en Nuevos Desafíos del Mindfulness

Clausurada el Miércoles pasado la III Edición del curso de Mindfulness e Inteligencia emocional con un resultado muy satisfactorio entre los alumnos, Roberto Crobu y el Centro de Estudios Económicos de la Universidad de Murcia acaban de lanzar un nuevo formato del tan exitoso programa MBET, que marca un reto importante en cuanto convertirá el […]

Cómo Hacer un Plan de Acción en 10 Minutos

El coaching ejecutivo supone un importante desafío en cuanto a tiempos y plazos para la consecución de objetivos. Los coaches estamos recibiendo por parte de las empresas peticiones para aplicar estrategias cada vez más inmediatas, al uso, prácticas, y dirigidas a resultados eficaces, con plazos y números de sesiones cada vez más cortos. Más, Más […]

5 Nuevos Criterios y Exigencias de Rigor en el Coaching Ejecutivo

Las progresivas variantes, modalidades y estilos de practicar coaching, más o menos rigurosos, han llevado en los últimos años a las empresas a innovar en metodologías para garantizar el rigor y el retorno de la inversión, transformando las acciones de coaching ejecutivo en verdaderos proyectos “apuntalados” en muchos aspectos. En base a la evolución de […]

Roberto Crobu Desvela Secretos del Éxito de Su Programa con el SEF

Roberto Crobu, creador del metodología aplicada del programa 100x100Activación (@100x100Activos), indica que si bien la coyuntura económica está ayudando en la obtención de estos datos, los resultados que el equipo está obteniendo siguen siendo superiores a la tasa regional de afiliación a la seguridad social, señal de que las técnicas empleadas  tienen una alto impacto […]

Los 4 Estilos de Coaching: ¿Cuál es tuyo?

Se dice que existe que un coach para todo coachee, es decir que por cada persona que busque a un profesional que le acompañe en un proceso de cambio y transformación, existe un experto cuya forma de trabajar, estilo, e idiosincrasias, le pueden resultar particularmente eficaces: pero, ¿cómo podemos identificar y clasificar los diferentes estilos […]

Evolución del Ejercicio del Liderazgo en los Últimos 70 Años

En los últimos 60 años el concepto de liderazgo ha cambiado mucho, señal de que no existe una forma adecuada de ejercer este rol y que todo depende del contexto histórico-cultural en el que se encuadre. Por esta razón el análisis que se ha hecho desde Öptima Coaching y que se propone a continuación, tiene […]

Roberto Crobu – El Docente de Coaching más Demandado

No es difícil acabar siendo docente de coaching en estos tiempos. Las propuestas formativas abundan y, siendo una actividad no reglada formalmente, cualquiera puede a día de hoy “inventarse ser docente” creando un curso para vender e impartir. Lo que sí tiene mérito es que a uno le llamen para impartir clases de distintas instituciones, […]